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成都香城投資集團(tuán)有限公司招聘公告(已結(jié)束)

發(fā)布時(shí)間:2021-02-01

點(diǎn)擊量:2209


根據(jù)工作需要,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘專業(yè)崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、人員需求

本次面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)本部財(cái)務(wù)金融部預(yù)算管理會(huì)計(jì)1名。

二、資格條件

(一)基本條件

1.政治思想素質(zhì)高,品行端正,誠(chéng)信廉潔,事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng);

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,具有履行崗位職責(zé)所必需的管理能力和專業(yè)知識(shí);

3.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.受到刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得參加;

5.其他不適宜在崗位上工作的人員不得參加。

(二)任職要求

報(bào)名人員應(yīng)符合申報(bào)崗位的應(yīng)聘條件。具體要求詳見(jiàn)《成都香城投資集團(tuán)有限公司招聘需求明細(xì)表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名人員請(qǐng)登錄香投集團(tuán)官方網(wǎng)站(http://www.xijiemy.com/)招聘信息板塊下載并按下述要求填報(bào)報(bào)名資料:

1.請(qǐng)按要求填寫《成都香城投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2),并粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片;同時(shí)需附本人簽名確認(rèn)的掃描件(文字及圖片要求清晰可辨)。報(bào)名表內(nèi)容請(qǐng)盡量控制在正反2頁(yè)內(nèi)。

2.提交以下證件掃描件,包括但不限于:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查驗(yàn)證明、職稱證、資質(zhì)資格證明、現(xiàn)任職務(wù)任職文件(或離職證明等證明工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)類文件)、榮譽(yù)證書等。

3.以上資料必須整理為一個(gè)壓縮文件(文件命名規(guī)則:應(yīng)聘崗位,姓名,性別,學(xué)歷。如:預(yù)算管理會(huì)計(jì),李四,女,碩士研究生),發(fā)送至郵箱:hr@cdxtjt.com。

4.本次招聘不接收其它格式填寫的簡(jiǎn)歷。

5.簡(jiǎn)歷接收時(shí)間:簡(jiǎn)歷接收從即日起至2021年3月5日16:00止。

(二)資格審查

按照招聘條件、資格和職位要求等,對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等材料,按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同。符合條件者,需在面試環(huán)節(jié)時(shí)提供相關(guān)材料原件進(jìn)行審核。

(三)綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)包含筆試、面試考核。著重考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

(四)體檢

通知擬錄用人員自行前往二級(jí)甲等以上醫(yī)院,參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格者,取消其應(yīng)聘資格。

(五)錄用及入職

1.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)。

2.逾期未報(bào)到且未提供書面說(shuō)明者,視為自動(dòng)放棄錄用資格。集團(tuán)視情況按應(yīng)聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)擬錄用人員。

3.錄用人員與用人公司簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期,明確崗位等級(jí)和薪酬,并按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎(jiǎng)懲。

四、注意事項(xiàng)

(一)招聘流程包含綜合測(cè)評(píng)(筆試、面試)、體檢等環(huán)節(jié),請(qǐng)報(bào)名人員注意保持報(bào)名郵箱、聯(lián)系電話暢通。

(二)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同。集團(tuán)及用人公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密,對(duì)其所提供的應(yīng)聘資料不予退還。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試及面試時(shí),所有應(yīng)聘人員均需出示健康碼,佩戴口罩,并經(jīng)測(cè)量體溫合格后,方可進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所。

咨詢電話:028-83016287,19108200034


附件:

1.招聘需求明細(xì)表

附件1:招聘崗位需求明細(xì)表(財(cái)務(wù)金融部預(yù)算管理會(huì)計(jì)).xlsx



2.應(yīng)聘報(bào)名表

附件2:應(yīng)聘報(bào)名表.docx