發(fā)布時(shí)間：2020-10-23
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成都香城投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“香投集團(tuán)”）成立于2017年3月，注冊(cè)資本50億元，是一家以全國(guó)一流的現(xiàn)代城市綜合運(yùn)營(yíng)商為發(fā)展定位的國(guó)有獨(dú)資公司，資產(chǎn)總規(guī)模966億元。集團(tuán)下轄8家一級(jí)子公司，合計(jì)參控股企業(yè)94家，員工3490余人。
為進(jìn)一步增強(qiáng)集團(tuán)及下屬公司發(fā)展建設(shè)能力，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，不斷提升干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平，集團(tuán)決定按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)招聘工作人員11名，其中面向區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘管理崗位人員2名，面向社會(huì)招聘管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員9名?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
（一）面向區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘
面向我區(qū)在編在職的正科級(jí)或七級(jí)職員及以上干部，招聘集團(tuán)總部中層管理人員1名，一級(jí)子公司副總經(jīng)理1名。
（二）社會(huì)招聘
面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員9名。集團(tuán)財(cái)務(wù)金融部副部長(zhǎng)1名，資金管理專(zhuān)員兼出納1名；投資發(fā)展部股權(quán)投資經(jīng)理1名，資產(chǎn)管理專(zhuān)員1名；一級(jí)子公司融資專(zhuān)員1名，造價(jià)工程師3名，合同管理專(zhuān)員1名。
二、資格條件
（一）基本條件
1.政治思想素質(zhì)高，品行端正，誠(chéng)信廉潔，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)；
2.?熟悉國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有履行崗位職責(zé)所必需的管理能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員中處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制影響期內(nèi)的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的，近三年年度考核等次有被確定為基本稱(chēng)職及以下的，不能參加應(yīng)聘。
（二）任職要求
應(yīng)聘人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)背景、技術(shù)技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)以及其他具體要求等詳見(jiàn)附件1。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員于2020年10月29日16:00前登錄香投集團(tuán)官方網(wǎng)站（http://www.xijiemy.com/）認(rèn)真閱讀本公告以及相關(guān)附件報(bào)名，逾期不予受理。
（二）簡(jiǎn)歷接收
本次招聘簡(jiǎn)歷唯一接收郵箱：hr@cdxtjt.com（郵件標(biāo)題名稱(chēng)：應(yīng)聘崗位，姓名，性別，學(xué)歷。如：集團(tuán)總部-財(cái)務(wù)金融部-副部長(zhǎng)，李四，男，大學(xué)本科）。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（三）資格審查
按照招聘條件、資格和職位要求等，集團(tuán)對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位（學(xué)信網(wǎng)查驗(yàn)證明）、任職證明、崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。
（四）綜合測(cè)評(píng)
社會(huì)化招聘人員的綜合測(cè)評(píng)包含筆試、面試考核。著重考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
（五）組織考察
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合測(cè)評(píng)成績(jī)、職稱(chēng)、經(jīng)驗(yàn)及面試綜合表現(xiàn)等因素，對(duì)管理崗位人員進(jìn)行背景調(diào)查或組織考察。
（六）體檢
通知擬錄用人員自行前往三級(jí)乙等以上醫(yī)院，參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，取消其應(yīng)聘資格。
（七）公示
對(duì)擬錄用人員情況在集團(tuán)及相關(guān)公司范圍進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及擬任崗位，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督，公示期5個(gè)工作日。
在組織考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到崗等出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（八）錄用及入職
1.集團(tuán)向錄用人員發(fā)放錄用通知書(shū)，錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)憑通知書(shū)及相關(guān)個(gè)人資料辦理報(bào)到入職手續(xù)。
2.逾期未報(bào)到且未提供書(shū)面說(shuō)明者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。集團(tuán)視情況按應(yīng)聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)擬錄用人員。
3.錄用人員分別與相應(yīng)公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，明確崗位等級(jí)和薪酬，并按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎(jiǎng)懲。
四、其他事項(xiàng)
（一）集團(tuán)公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，對(duì)其所提供的應(yīng)聘資料不予退還。報(bào)考人員須在招聘期間保持本人電郵、手機(jī)暢通，避免招聘相關(guān)信息無(wú)法通知。個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等未及時(shí)告知，造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（二）應(yīng)聘人員參加綜合測(cè)評(píng)時(shí)，須同時(shí)攜帶身份證原件及其他需查驗(yàn)證件及報(bào)名時(shí)提供的資質(zhì)證明原件。缺少證件的考生不得參加綜合測(cè)評(píng)。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試及面試時(shí)，所有應(yīng)聘人員均需出示健康碼，佩戴口罩，并經(jīng)測(cè)量體溫合格后，方可進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所。
（四）區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用到集團(tuán)任職的，需辭去現(xiàn)任職務(wù)，放棄身份，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同；招聘崗位薪酬待遇按照薪酬制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
咨詢(xún)電話：028-83016287，19108200034
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附件2：成都香城投資集團(tuán)有限公司招聘管理人員報(bào)名表（面向區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘）.doc
附件3：成都香城投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表（社會(huì)招聘）.docx
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成都香城投資集團(tuán)有限公司
2020年10月22日