成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司成立于2016年，注冊(cè)資本3000萬(wàn)人民幣，是成都香城投資集團(tuán)旗下全資子公司。公司始終秉承香投集團(tuán)“投資新都、建設(shè)新都、服務(wù)新都”的企業(yè)核心價(jià)值觀，圍繞教育培訓(xùn)、文化旅游、體育賽事、勞務(wù)服務(wù)等現(xiàn)代新興服務(wù)業(yè)進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)，堅(jiān)持以服務(wù)社會(huì)為宗旨，致力于通過(guò)高水平運(yùn)營(yíng)管理，為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的教育、文旅、體育、勞務(wù)服務(wù)產(chǎn)品，引領(lǐng)全區(qū)新興服務(wù)業(yè)發(fā)展。公司承接政府公辦幼兒園教育工作，專注履行社會(huì)職責(zé)，發(fā)揮政府教育服務(wù)的主體作用，積極落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針政策，創(chuàng)新教育投入和管理體制機(jī)制，科學(xué)定位，合理均衡配置優(yōu)質(zhì)教育資源，傾力打造“香寶寶”“香貝貝”精品幼兒園品牌，讓更多的適齡幼兒接受公平、優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育服務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批幼兒園工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
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面向社會(huì)招聘工作人員18名，包括執(zhí)教老師16名、保育員2名。
（二）招聘條件
需求學(xué)歷、專業(yè)背景、技術(shù)技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)以及其他崗位要求詳見(jiàn)附件1：《成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司2018年幼兒園工作人員招聘計(jì)劃表》。
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1.與其他機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2018年7月12日前與原工作單位完成勞動(dòng)合同的解除工作，否則不予聘用。
2.有下列情況之一的不得應(yīng)聘：
a）受過(guò)各類刑事處罰或開(kāi)除處分的；
b）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
c）有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
d）有教育行業(yè)不良記錄的；
e）其他不適宜在崗位上工作的情形。
二、招聘程序
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報(bào)名方式：應(yīng)聘人員發(fā)送應(yīng)聘材料到指定電子郵箱：xiangrui@cdxtjt.com（郵件標(biāo)題名稱：應(yīng)聘崗位，姓名，學(xué)歷。如：執(zhí)教老師崗，李四，男，大學(xué)本科），或?qū)?yīng)聘材料報(bào)送至成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司辦公室，地址：成都市新都區(qū)香城南路180號(hào)興城時(shí)代5樓，應(yīng)聘材料包括：
a）電子版及簽字掃描件的《成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）;
b）身份證；
c）學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)驗(yàn)真證明；
d）崗位要求的各類資質(zhì)資格證書及相關(guān)驗(yàn)真證明；
e）畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦表（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；
f）近期免冠藍(lán)底彩色證件照；
g）其他需要提供的資料。
（二）資格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘情況和招聘計(jì)劃表進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)應(yīng)聘者各類證書、證件的真?zhèn)?；?duì)于符合條件的應(yīng)聘者，安排進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
2.應(yīng)聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實(shí)有效；應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；聘用后查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同。
（三）筆試
1.應(yīng)聘材料符合招聘要求的人員，通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
2.筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)理知識(shí)等。各崗位具體考試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1：《成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司2018年幼兒園工作人員招聘計(jì)劃表》。
3.筆試滿分100分，筆試時(shí)間120分鐘。
4.參加筆試的應(yīng)聘者，須攜帶本人有效身份證件。
（四）面試
1.筆試成績(jī)確定后一周內(nèi)，通知擬進(jìn)入面試人員。
2.公司將在面試前，對(duì)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或相關(guān)證明、各類資質(zhì)資格證書以及其他需要提供資料的原件進(jìn)行檢查驗(yàn)證。
3.面試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、專業(yè)技能知識(shí)等方面。
4.面試成績(jī)滿分為100分。
（五）確定體檢對(duì)象
1.應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)達(dá)到公司要求的，確定為體檢對(duì)象，并通知參加體檢。
2.應(yīng)聘人員自行前往二級(jí)甲等以上醫(yī)院，參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.體檢不合格者，直接取消其應(yīng)聘資格；體檢合格者，確定為公司擬錄用人員。
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1.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)憑《成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司錄用通知書》及相關(guān)個(gè)人資料辦理報(bào)到入職手續(xù)。
2.逾期未報(bào)到且未向公司做書面說(shuō)明者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。公司視情況，按應(yīng)聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)擬錄用人員。
3.錄用人員按公司人力資源管理制度簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，明確崗位等級(jí)和薪酬，并按制度規(guī)定執(zhí)行日常管里和考核獎(jiǎng)懲。
特此公告。
成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司
2018年6月21日
