成都市新都區(qū)綠色金融控股有限公司是成都香城投資集團(tuán)有限公司根據(jù)國家構(gòu)建綠色金融體系的方針政策，落實(shí)新都區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)決策部署，籌備成立的集融資和投資于一體、政策性和商業(yè)性互補(bǔ)、業(yè)務(wù)與服務(wù)共進(jìn)的新型金融企業(yè)。
香投集團(tuán)致力于將綠色金融公司打造成為整合區(qū)域金融資源、助力綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、助推基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、服務(wù)基層社會(huì)民生的重要平臺(tái)。綠色金融公司將以服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新區(qū)域金融為指導(dǎo)思想，立足新都，面向成都，輻射西南地區(qū)，依托區(qū)位優(yōu)勢(shì)和國資背景，積極開展金融業(yè)務(wù)，并提供綠色金融認(rèn)證服務(wù)與投融資全過程咨詢服務(wù)。
根據(jù)綠色金融公司建設(shè)發(fā)展需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘一批人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
（一）招聘人數(shù)
4名，其中總經(jīng)理1名、部門經(jīng)理1名、業(yè)務(wù)專員2名。
?。ǘ┱衅笚l件
學(xué)歷要求、專業(yè)背景、技術(shù)技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)以及其他具體要求等，詳見《成都市新都區(qū)綠色金融控股有限公司2018年工作人員招聘計(jì)劃表》。
（三）其他要求
1.與其他機(jī)關(guān)企事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2018年5月15日前與原工作單位完成勞動(dòng)合同的解除工作，否則不予聘用。
2.有下列情況之一的不得應(yīng)聘：
a）受過各類刑事處罰或開除處分的；
b）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
c）有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
d）有金融行業(yè)不良記錄的；
e）其他不適宜在崗位上工作的情形。
二、招聘程序
?。ㄒ唬┙邮?qǐng)?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間截至 2018年4月30日下午16:00；
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者發(fā)送應(yīng)聘材料到指定電子郵箱：HR@cdxtjt.com（郵件標(biāo)題名稱：應(yīng)聘崗位，姓名，學(xué)歷。如：業(yè)務(wù)專員崗，李四，男，大學(xué)本科），應(yīng)聘材料包括：
a）《應(yīng)聘報(bào)名表》（電子版及簽字掃描件）；
b）身份證；
c）學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)驗(yàn)真證明；
d）崗位要求的各類資質(zhì)資格證書及相關(guān)驗(yàn)真證明；
e）近期免冠藍(lán)底彩色證件照；
g）其他能夠證明個(gè)人工作業(yè)績(jī)的材料。
?。ǘ┵Y格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘情況和招聘計(jì)劃表對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)應(yīng)聘者各類證書、證件的真?zhèn)?，?duì)過往工作履歷、業(yè)績(jī)等進(jìn)行背景調(diào)查；對(duì)于符合條件的應(yīng)聘者，安排進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
2.應(yīng)聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實(shí)有效；應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；聘用后查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同。
?。ㄈ┕P試
1.應(yīng)聘材料符合招聘要求的人員，通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
2.筆試內(nèi)容主要包括行業(yè)政策、金融知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)等。
3.筆試滿分100分，筆試時(shí)間120分鐘。
4.參加筆試者，須攜帶本人有效身份證件。
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1.面試分兩輪進(jìn)行，首輪面試主要考察應(yīng)聘者基本情況，次輪面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)工作能力。
2.公司將在面試前，對(duì)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或相關(guān)證明、各類資質(zhì)資格證書以及其他需要提供資料的原件進(jìn)行檢查驗(yàn)證。
3.兩次面試成績(jī)滿分均為100分。
（五）確定體檢對(duì)象
1.應(yīng)聘者筆試、面試成績(jī)達(dá)到公司要求的，確定為體檢對(duì)象，并通知參加體檢。
2.應(yīng)聘者自行前往三級(jí)乙等以上醫(yī)院，參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.體檢不合格者，直接取消其應(yīng)聘資格；體檢合格者，確定為公司擬錄用人員。
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1.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)憑《成都市新都區(qū)綠色金融控股有限公司錄用通知書》及相關(guān)個(gè)人資料辦理報(bào)到入職手續(xù)。
2.逾期未報(bào)到且未向公司做書面說明者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
3.錄用人員按香投集團(tuán)及綠色金融公司人力資源管理制度簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，明確崗位等級(jí)、業(yè)績(jī)要求、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，并按制度規(guī)定執(zhí)行日常管里和考核獎(jiǎng)懲。
特此公告。
成都香城投資集團(tuán)有限公司
2018年4月16日
