成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司（以下簡稱“香銳公司”）成立于2016年，注冊資本3000萬人民幣，是成都香城投資集團(tuán)有限公司旗下全資子公司。公司始終秉承香投集團(tuán)“投資新都、建設(shè)新都、服務(wù)新都”的企業(yè)核心價值觀，專注履行社會職責(zé)。為營造良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境，提高政務(wù)服務(wù)效能，整體打造“高效、規(guī)范、專業(yè)”的窗口前臺接、發(fā)件隊伍，打造“一窗式”政務(wù)服務(wù)模式，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘新都區(qū)行政審批局窗口工作人員30名。本次招聘人員與香銳公司簽訂勞動合同后，以勞務(wù)派遣形式統(tǒng)一交由區(qū)行政審批局分配工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
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計劃招聘窗口工作人員共計30名，其中流動服務(wù)3 人，接件預(yù)審窗口25人，發(fā)件窗口2人。（崗位要求詳見附件1《成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司2018年新都區(qū)行政審批局窗口工作人員招聘計劃表》）
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1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，品行端正，自愿從事窗口服務(wù)工作，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安管理及刑事處罰。
2.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、溝通能力，能吃苦耐勞，善于與群眾溝通，有良好的團(tuán)隊合作精神，能熟練操作電腦；能服從單位安排，服務(wù)調(diào)配。
3.年齡范圍：22-35周歲（1996年4月30日以前、1983年4月30日以后出生）。
4.具有國家教育部門認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷（要求必須是第一學(xué)歷）。
5. 從事窗口服務(wù)工作兩年以上，工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮并適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡限制。
6.戶口不限，無其他兼職。
7.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
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1.與其他機(jī)關(guān)企事業(yè)單位建立勞動關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2018年4月30日前與原工作單位完成勞動合同的解除工作，否則不予聘用。
2.有下列情況之一的不得應(yīng)聘：
a）因犯罪受過刑事處罰的；
b）曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
c）因違紀(jì)被原單位辭退或被開除公職（學(xué)籍）的；
d）道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的，或有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
e）本人、家庭成員中有違法犯罪記錄或開除公職的記錄和不適合從事窗口工作的其他問題；
f）參加或曾經(jīng)參與邪教組織的。
二、招聘程序
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1.報名方式：應(yīng)聘人員發(fā)送應(yīng)聘材料到指定電子郵箱：xiangrui@cdxtjt.com（郵件標(biāo)題名稱：應(yīng)聘崗位，姓名，學(xué)歷。如：流動服務(wù)，李四，男，大學(xué)本科）或?qū)?yīng)聘材料報送至成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司辦公室（成都市新都區(qū)香城南路180號，興城時代5樓），應(yīng)聘材料包括：
a）電子版及簽字掃描件的《成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司應(yīng)聘報名表》（詳見附件2）;
b）身份證；
c）學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)驗真證明；
d）各類資質(zhì)資格證書及相關(guān)驗真證明；
e）近期免冠藍(lán)底彩色證件照；
f）其他需要提供的資料。
2.報名時間截至2018年4月20日17:00。
（二）資格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘情況和招聘計劃表進(jìn)行資格審查，查驗應(yīng)聘者各類證書、證件的真?zhèn)?；對于符合條件的應(yīng)聘者，安排進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
2.應(yīng)聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實有效；應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格；聘用后查實的，解除勞動合同。
?。ㄈ┕P試
1.應(yīng)聘材料符合招聘要求的人員，通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
2.筆試內(nèi)容包括行政審批改革相關(guān)政策、《公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗》以及法律相關(guān)知識。
3.筆試滿分100分，筆試時間120分鐘。
4.參加筆試的應(yīng)聘者，須攜帶本人有效身份證件。
（四）面試
1.筆試成績確定后一周內(nèi)，通知擬進(jìn)入面試人員。
2.公司將在面試前，對應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或相關(guān)證明、各類資質(zhì)資格證書以及其他需要提供資料的原件進(jìn)行檢查驗證。
3.面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、專業(yè)技能知識等方面。
4.面試成績滿分為100分。
（五）確定體檢對象
1.應(yīng)聘人員筆試、面試成績達(dá)到公司要求的，確定為體檢對象，并通知參加體檢。
2.應(yīng)聘人員自行前往區(qū)級以上醫(yī)院，參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.體檢不合格者，直接取消其應(yīng)聘資格；體檢合格者，確定為公司擬錄用人員。
（六）聘用
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)憑《成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司錄用通知書》及相關(guān)個人資料辦理報到入職手續(xù)。
2.逾期未報到且未向公司做書面說明者，視為自動放棄聘用資格。公司視情況，按應(yīng)聘崗位總成績依次遞補(bǔ)擬聘用人員。
3.聘用人員按公司人力資源管理制度進(jìn)行管理，明確崗位等級和薪酬，并按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎懲。首次合同期限為3年，試用期為3個月，試用期考核不合格將不予聘用，合同期滿，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可以繼續(xù)簽定。
特此公告。
聯(lián)系電話：028-68901566
附件：
成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司
2018年4月12日
