成都香城投資集團有限公司是新都區(qū)委、區(qū)政府于2017年3月成立的國有獨資公司，公司注冊資本50億，下轄成都市新都區(qū)香城投資建設(shè)有限公司、成都市新都區(qū)興水建設(shè)有限公司、成都市新都區(qū)蓉桂運業(yè)有限公司、成都市新都區(qū)興城建設(shè)投資有限公司、成都市新都區(qū)興工投資有限公司五家國有公司及10個鎮(zhèn)屬公司和11個部門委管公司的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌工作。現(xiàn)因工作需要按照"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則擬面向社會公開招聘專業(yè)招商投資促進人員20名，招聘人員按照勞動合同和單位相關(guān)制度進行管理。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合應(yīng)聘條件的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。
二、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件：
1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3、年齡為35周歲及以下（年齡計算截止時間到2017年4月1日）。本科及以上學歷，男性身高要求1.72米以上，女性身高要求1.6米以上，形象氣質(zhì)佳，能熟練運用普通話，有一定的文字寫作功底，具有文秘或辦公室工作經(jīng)驗，能熟練運用PS和PPT等辦公軟件。性格陽光開朗、吃苦耐勞、踏實肯干，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
4、有從事招商引資、市場營銷、金融服務(wù)、對外貿(mào)易等相關(guān)工作或有在政府部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。能熟練運用英語交流或有外事服務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
5、具備一定的金融管理、投資、國際經(jīng)貿(mào)、法律及相關(guān)行業(yè)的專業(yè)知識，熟悉新都區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，有較強的產(chǎn)業(yè)及行業(yè)信息捕捉能力。具有開放的思維和較強的公關(guān)能力，具有良好的表達能力，基本熟悉談判的策略和技巧。
6、特別優(yōu)秀的人員可適當放寬條件。
（二）有下列情況之一的不得應(yīng)聘：
1、與原單位尚未解除勞動合同的。
2、受過各類刑事處罰或開除處分的。
3、尚未解除黨紀、政紀處分的。
4、有違法違紀行為正在接受審查的。
5、其他不適宜在崗位上工作的情形。
三、報名及資格審查
（一）報名時間：即日起至2017年5月8日。
?。ǘ﹫竺绞剑罕敬握衅覆捎镁W(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員自行下載《應(yīng)聘成都市新都區(qū)專業(yè)招商投資促進人員報名表》（見附件），并將報名表、學歷、學位證明材料、職稱、身份證、資格證書等掃描件發(fā)送至指定郵箱：rongguitransport@163.com。（郵件標題名稱：姓名，性別，學歷，專業(yè)方向。如：李四，男，研究生，金融投資）。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫提交的有關(guān)信息和材料，電子版照片須為本人近期免冠證件照，文件格式為JPG或BMP并大于3K小于160K。不按規(guī)定完整填寫《報名表》者，將無法通過初審。
（三）資格審查：報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實完整，資格審查工作將貫穿本次招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。
應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。
四、招聘辦法和程序
根據(jù)初審結(jié)果，按不低于1:3的比例確定進入面試人選，并于2017年5月10日在香城新都網(wǎng)上公布。達不到上述比例的，經(jīng)研究同意，可相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。
1、參加面試人員應(yīng)提供本人畢業(yè)證書、學位證書、身份證、資格證書等相關(guān)證件的原件和復印件（原件經(jīng)審核后退回，復印件存檔備查）。
2、參加面試人員所提交的材料必須真實、準確，且需與《報名表》中所填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測試應(yīng)聘者的能力素質(zhì)，重點測試理解分析問題能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件能力等。
4、面試成績不到60分的不予聘用。面試成績在香城新都網(wǎng)上公布。
五、體檢
根據(jù)招聘人數(shù)按照面試成績從高分到低分的原則依次等額確定進入體檢人員。體檢不合格者不予錄用。
六、聘用和管理
1、本次聘用的人員按照勞動合同和成都香城投資集團有限公司規(guī)章制度進行管理，試用期三個月，試用期工資待遇為每人每月3000元，試用期內(nèi)，用人單位認為達不到錄用條件，可直接解除聘用。試用期包含在聘用期限內(nèi)。
2、勞動合同一年一簽。簽訂勞動合同后，薪酬按"底薪+績效"的方式管理。年底薪標準為5萬（含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、大病險和住房公積金），績效部分按年度個人工作成績給予獎勵。
3、受聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。
七、紀律和監(jiān)督
在本次招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證此次招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
聯(lián)系電話：028-69410755 ?聯(lián)系人：崔女士
成都香城投資集團有限公司
2017年4月28日
