發(fā)布時間：2020-07-17
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2020年7月13日，香投集團在香投大廈1007會議室召開了領(lǐng)導(dǎo)干部大會。香投集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團總部全體干部職工、二級公司班子成員、三級公司主要負責人共計90余人參加了會議。新都區(qū)委組織部副部長、區(qū)委黨史研究室主任李琳琳宣布區(qū)委決定：劉潔同志任中共成都香城投資集團有限公司黨委書記，并提名擔任董事長。新都區(qū)委常委、組織部長李秀峰作了講話。
李秀峰介紹了劉潔同志的個人情況和工作經(jīng)歷，在講話中指出，區(qū)委安排劉潔同志到香投集團工作，是正常的干部調(diào)整，是區(qū)委立足全區(qū)大局，充分考慮集團工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，深入研判、充分醞釀，慎重研究作出的決定；并對香投集團發(fā)展和今后工作提出了三點明確要求和殷切希望。
李秀峰強調(diào)，一是要牢記初心，準確把握國企改革方向。促進國家富強、社會進步、人民幸福，是興辦國有企業(yè)的初心。習近平總書記深刻提出了推進國企改革要實現(xiàn)的“三個有利于”，即有利于國有資本保值增值，有利于提高國有經(jīng)濟競爭力，有利于放大國有資本功能?！叭齻€有利于”就是國企改革的價值判斷標準，也是國企改革發(fā)展的奮進方向。香投集團要始終服從服務(wù)于區(qū)委區(qū)政府重大戰(zhàn)略規(guī)劃，主動思考、主動謀劃、主動應(yīng)對。每一位干部職工都應(yīng)當有強烈的政治意識、大局意識，在服務(wù)全局中實現(xiàn)自我發(fā)展，與城市共成長、共興旺。
二是要重視人才，有效激發(fā)國企改革動力。高質(zhì)量發(fā)展根本上取決于人才。國有企業(yè)人才體制相對靈活，更有利于人才發(fā)揮作用。香投集團要避免用人機關(guān)化，切實解決干部能上能下的問題，解決干好干壞一個樣的問題，解決職務(wù)層級制約專業(yè)人才使用的問題，解決專業(yè)人才隊伍穩(wěn)定的問題，堅持經(jīng)營業(yè)績考核去行政化，激發(fā)各類人才的積極性和創(chuàng)造性。
三是要敢于擔當，全面發(fā)揮國有企業(yè)優(yōu)勢。國有企業(yè)具有獨特的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢。全體干部職工要堅定制度自信，有效發(fā)揮競爭優(yōu)勢。要發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，確保黨委會把關(guān)定向、董事會科學(xué)決策、經(jīng)理層高效執(zhí)行、監(jiān)事會有力監(jiān)督的決策程序和運行機制落到實處。要提高抓班子帶隊伍的能力，凝聚共識、凝聚力量，形成上下一心、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。要提高拒腐防變的能力，建立健全集團內(nèi)控和權(quán)力運行監(jiān)督機制，努力營造良好的企業(yè)政治生態(tài)，為集團改革發(fā)展保駕護航。
會上，劉潔作了表態(tài)發(fā)言，表示將堅決服從區(qū)委安排，講政治、顧大局，團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)全體干部職工改革創(chuàng)新、銳意進取，為高質(zhì)量建設(shè)現(xiàn)代化國際范成北新中心城區(qū)貢獻新的更大力量。