發(fā)布時間：2020-05-09
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自成立以來，香投集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于勞動關(guān)系工作的重要論述，堅持黨委把方向、管大局、保落實，突出黨建引領(lǐng)，以“點亮紅心、卓越香投”為核心，大力實施“同心”“正心”“匠心”“凝心”四大工程，不斷強化黨組織和黨員在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，推動形成黨建引領(lǐng)、群團協(xié)同、各方合力的新時代和諧勞動關(guān)系多元共建新格局。
一是發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用。堅持黨在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的核心地位，將構(gòu)建和諧勞動關(guān)系納入黨組織的重要議事和決策范圍，依托集團領(lǐng)導人員聯(lián)系點、黨建工作例會、黨建述職評議等責任機制，構(gòu)建起“月度小結(jié)、季度研究、年度總結(jié)”的責任體系，2019年以來，共組織召開黨委會、黨建工作例會及專題會12次，研究促進企業(yè)發(fā)展、職工權(quán)益保障、民主管理等工作，推動和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。
二是堅持“雙向培養(yǎng)”機制。依托“黨委中心組帶頭學、黨支部深入學、部門（科室）重點學”全覆蓋學習體系，持續(xù)加強對黨員干部職工在勞動保障法律法規(guī)方面的教育培訓，不斷提升職工對勞動保障法律、法規(guī)和政策的理解能力和運用水平。同時，堅持把優(yōu)秀黨員職工培養(yǎng)成中堅骨干、把中堅骨干培養(yǎng)成黨員的“雙培養(yǎng)”模式，2019年累計開展黨員技能培訓96人次，在高知識人才、技術(shù)骨干、一線標兵中新發(fā)展黨員6名，為集團發(fā)展補充優(yōu)質(zhì)“新鮮血液”。
三是堅持“黨管人才”原則。圍繞集團發(fā)展總體思路，堅持人才先行戰(zhàn)略，通過市場化招聘、獵頭推薦、高校招聘等方式大力引進高素質(zhì)人才，為集團發(fā)展提供人才保障。同時，按照“三個層次、六條線路”思路，以香投學院為依托，大力構(gòu)筑全員培訓體系，著力提升員工素質(zhì)。通過舉辦蓉漂人才“金點子”創(chuàng)意大賽、優(yōu)秀年輕干部交流會、新入職員工座談會等形式，搭建人才成長和事業(yè)發(fā)展平臺，進一步激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，提升干部職工對集團的責任感、認同感、歸屬感。
一是抓牢制度體系建設(shè)。堅持一體推進不能腐、不敢腐、不想腐的反腐方針，全面梳理廉潔風險單位和風險崗位，組織編發(fā)《在經(jīng)營管理活動中防止領(lǐng)導人員利益沖突辦法》《重點領(lǐng)域廉潔從業(yè)工作監(jiān)督檢查辦法》《關(guān)于開展香投集團廉潔從業(yè)風險防控管理工作的實施意見》等10項制度，圍繞全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)累計制定制度標準15項，堅持關(guān)口前移，未雨綢繆，形成監(jiān)督檢查全覆蓋的局面。
二是抓實專項整治工作。2019年，相繼開展“賭博斂財”問題專項整治，形式主義、官僚主義問題集中整治，利用地方名貴特產(chǎn)謀取私利問題專項整治，“天價煙”背后“四風”問題排查整治，作風建設(shè)專項整治等5大專項整治工作。2020年，制定《關(guān)于進一步加強新型冠狀病毒感染疫情防控工作的監(jiān)督督察方案》，針對人員密集的復工企業(yè)、建設(shè)工地、交通運輸場站等防控措施是否到位以及疫情防控物資保障、采購工作是否存在廉潔風險進行了監(jiān)督檢查，提出整改建議39項。
三是抓好廉政警示教育。通過組織開展廉政專題學習、編發(fā)學習材料、舉辦“廉政講堂”、集中觀看警示教育片、打造廉潔教育微平臺等方式，大力營造清正廉潔的政治生態(tài)，進一步增強全體干部職工反腐倡廉免疫力。2019年以來，組織開展廉政專題學習27次，編發(fā)《黨規(guī)黨紀專題教育材料》4期，創(chuàng)辦“清廉香投”微信公眾號并發(fā)布推文39篇，大力促進集團黨員干部職工作風轉(zhuǎn)變及經(jīng)營管理能力提升。
集團聚焦主責主業(yè)，啟動“榜樣的力量”、“兩優(yōu)一先”評選表彰活動，分層級、分領(lǐng)域選樹“先鋒示范崗”“黨員攻堅隊”“香投標兵”等先進典型，引導黨員干部守初心、明責任、勇?lián)?，示范帶動全體干部職工主動擔當、銳意進取。2019年，共評選表彰先進單位4家、優(yōu)秀團隊11個、優(yōu)秀管理干部18名，香投標兵46名，引導干部職工進一步增強責任意識和服務(wù)意識，傳遞正能量。2020年，面對嚴峻的新冠肺炎疫情，香投集團黨員干部職工紛紛取消春節(jié)休假提前到崗，主動請纓，組建黨員先鋒隊，成立員工突擊隊，在防控一線當先鋒、作表率。按照區(qū)委區(qū)政府決策部署，集團黨員干部職工共計1600余人次分五批次赴大豐、新繁、工管委等10個鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)積極開展疫情摸排、防控防疫、巡邏巡查、宣傳引導等工作，以高度的責任感和使命感踐行國企擔當。蓉桂公交保潔班組被授予“成都市工人先鋒號”“新都區(qū)新冠肺炎疫情防控工作先進班組”榮譽稱號，2名黨員被授予“新都區(qū)新冠肺炎疫情防控工作先進職工”榮譽稱號。
集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想強化企業(yè)及職工的政治認同、思想認同、理論認同，始終把企業(yè)文化建設(shè)作為增強核心競爭力、凝聚員工力量、促進改革發(fā)展的精神動力。2019年以來，集團以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，慶祝新中國成立70周年活動為載體，舉辦主題征文、書畫攝影展、文藝匯演等系列活動，充分展現(xiàn)香投人愛國愛企、團結(jié)奮進的精神風貌。同時，依托“三會一課”、主題黨日等載體，廣泛開展政策宣傳、關(guān)愛慰問、志愿服務(wù)，積極引導黨員干部投入服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的特色活動中來，塑造和諧向上企業(yè)精神。集團各級群團組織主動適應(yīng)新時代新要求，堅持黨委領(lǐng)導，充分發(fā)揮引領(lǐng)、聯(lián)系、服務(wù)職工的橋梁和紐帶作用，組織開展“三八節(jié)”戶外踏青及健康知識講座、“濃情端午、粽情香投”包粽子、職工籃球賽、“獻綿薄之力、搭溫暖之橋”愛心捐款等特色活動。在此基礎(chǔ)上，精心籌建職工興趣小組，涵蓋文藝、體育、棋牌等3個大組17個分隊，定期開展豐富多彩的文體活動，凝聚起團結(jié)和諧、崇德尚善、競進爭先的思想共識。
