根據(jù)成都市新都區(qū)《關于加快推動網(wǎng)格力量整合全面深化網(wǎng)格化服務管理體系建設的實施意見》，結合區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務工作現(xiàn)狀，香銳公司于9月18-19日在全區(qū)范圍內(nèi)開展了網(wǎng)格化工作人員招聘面試工作，本次面試共設5個考點，分別為新都街道考點、大豐街道考點、斑竹園鎮(zhèn)考點、新繁鎮(zhèn)考點及泰興鎮(zhèn)考點，共計1000余人參與了此次面試。
本次考試嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，面試環(huán)節(jié)均嚴格按照簽到、抽簽、考生代表抽取試題、當場啟封試卷、面試、評分等程序有序進行。此次面試主要考察各考生對網(wǎng)格員崗位的認識、問題分析應變能力、人際交往和協(xié)調(diào)能力等。要求考生滿足網(wǎng)格員所必備的綜合能力和素養(yǎng)，充分實現(xiàn)人崗匹配。五個考點均由所在鎮(zhèn)（街道）安排監(jiān)督監(jiān)察人員，對考試全程進行監(jiān)督。嚴密的工作紀律和規(guī)范的工作程序保證了考試成績的客觀、科學，體現(xiàn)了考試的公平、公正，維護了考生的利益。
此次計劃選聘803名優(yōu)秀人才，配優(yōu)配齊新都區(qū)網(wǎng)格化工作人員后，將優(yōu)化全區(qū)網(wǎng)格員隊伍結構，保障網(wǎng)格化服務管理工作有序高效開展，進一步提升新都區(qū)社會治理的現(xiàn)代化和精細化水平。
