發(fā)布時間：2024-03-01
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成都香城投資集團有限公司招聘公告
根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都香城投資集團有限公司面向社會公開招聘集團下屬成都市桂城文化傳播有限公司工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、人員需求及資格條件
（一）基本條件
1.政治思想素質(zhì)高，品行端正，誠信廉潔，事業(yè)心和責任心強。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有履行崗位職責所必需的管理能力和專業(yè)知識。
3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責的身體條件。
4.服從集團內(nèi)部工作調(diào)整安排。
5.受到刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得參加。
6.人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人或有較為嚴重的不良信用記錄的人員不得參加。
7.其他不適宜在崗位上工作的人員不得參加。
（二）招聘崗位及任職要求
單位 | 部門 | 需求崗位 | 需求人數(shù) |
成都市桂城文化傳播有限公司 | / | 副經(jīng)理 （綜合管理及 酒店運營方向） | 1 |
市場拓展部 | 運營策劃崗 （酒店管理方向） | 1 | |
運營策劃崗 （研學(xué)管理方向） | 1 | ||
投資管理崗 | 1 | ||
黨群行政部 | 綜合行政崗 | 1 | |
合 計 | 5 | ||
具體招聘崗位任職需求請登錄集團官方網(wǎng)站招聘版塊了解。
二、招聘程序
（一）報名方式及時間
1.報名人員請登錄網(wǎng)站zhaopin.cdxtjt.com招聘信息板塊詳細了解任職需求后按要求線上填報報名資料。
2.應(yīng)聘者需注冊后登陸個人信息填寫應(yīng)聘崗位所需相關(guān)信息，并上傳相關(guān)附件。附件包括但不限于：畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查驗證明、職稱證、資質(zhì)資格證明、現(xiàn)任職務(wù)任職文件（或離職證明等證明工作經(jīng)歷經(jīng)驗類文件）、榮譽證書等，圖片要求清晰可辨。
3.簡歷填寫完成后在社會招聘版塊下選擇所需應(yīng)聘崗位。
4.請報名人員認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每位報名人員在本次招聘中限報一個崗位。本次招聘不接收其它格式填寫的簡歷。
5.簡歷接收時間：即日起至2024年3月8日24:00止。
（二）資格審查
本次招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡(luò)報名成功不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報名人員最終是否符合所報崗位條件要求由資格初審、綜合測評資格審查、考核過程中的復(fù)核最終確定。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
（三）綜合測評
綜合測評包含筆試、面試考核。著重考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達能力等。
（四）背景調(diào)查
根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試綜合測評成績等額確定擬錄用人選后，集團委托第三方對擬錄用人選的基本情況進行背景調(diào)查，包含但不限于個人基礎(chǔ)信息驗證、最高學(xué)歷驗證、民事訴訟記錄調(diào)查、失信被執(zhí)行人記錄調(diào)查、社會負面記錄調(diào)查、金融風險記錄調(diào)查、商業(yè)利益沖突記錄調(diào)查等方面。對背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考或錄用條件的，取消錄用資格且后果自負。
（五）體檢
擬錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)自行前往二級甲等（含）以上醫(yī)院，參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標準體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔。體檢不合格者，取消其應(yīng)聘資格。
（六）公示
背景調(diào)查、體檢合格后，確定擬聘人員名單并在成都香城投資集團有限公司官方網(wǎng)站進行公示，公示期為3天。公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。
（七）錄用及入職
1.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)辦理報到入職手續(xù)。
2.逾期未報到且未提供書面說明者，視為自動放棄錄用資格。
3.錄用人員與用人公司簽訂勞動合同，約定試用期，明確崗位職級和薪酬，并按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎懲。
三、注意事項
（一）在招聘過程中，公司將通過郵件方式通知合格的應(yīng)聘者進入下一招聘環(huán)節(jié)（未收到通知的應(yīng)聘者則未通過），請報名人員注意保持郵箱等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應(yīng)聘資格。
（二）集團承諾對應(yīng)聘者信息嚴格保密，對其所提供的應(yīng)聘資料不予退還。
（三）具體筆試面試時間請以郵件通知為準。
咨詢電話：028-83016287